محاسبه حق بیمه و چگونگی تنظیم لیست بیمه :
برای محاسبه حق بیمه می بایست ابتدا برخی از مزایای حقوق که از پرداخت حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی معاف می باشند را از مجموع حقوق و مزایا نقدی کسر کرد.
اقلام مشمول محاسبه حق بیمه و غیر مشمول :
مزایای نقدی مشمول کسر حق بیمه :
1.دستمزد و حقوق
2. کارمزد و حق الزحمه
3. حق المشاوره
4 . مزایای نقدی (فوق العاده شغل ، اضافه کاری ، شب کاری ، نوبت کاری ، خارج از مراکز ، کار های سخت و زیان آور ، خوار و بار، مسکن به طور نقدی )
5. مزد ایام تعطیل و مرخصی استحقاقی
6. پاداش های غیر مستمر بیشتر از دو سال
7.فوق العاده های ثابت و نظیر آن
8.مزایای نقدی خارج از مشمول قانونی (خوراک ، پوشاک ، مسکن ، وسیله نقلیه )
مزایای غیر مشمول بیمه ( معاف از بیمه):
1.بازخرید ایام مرخصی
2. کمک عایله مندی (حق اولاد) حداکثر تا میزان قابل پرداخت طبق ماده 86 قانون تامین اجتماعی و مازاد بر آن مشمول کسر حق بیمه
3.حق شیر
4.پاداش نهضت سوادآموزی
5.حق التضمین
6. خسارت اخراج
7.مزایای پایان کار
8. هزینه ایاب و ذهاب
9.هزینه لباس
10.هزینه لباس
11.عیدی پایان سال
نکته : حق بیمه ای که به سازمان تامین اجتماعی باید پرداخت کرد در صورتی که لیست تهیه شده مشمول سختی کار باشد 34% مجموع حقوق و مزایای مشمول پرداخت حق بیمه می باشد.
بدین صورت که 20% درمانی سهم کارفرما ، 7% بیمه درمانی سهم کارگر ، 3% بیمه بیکاری سهم کارفرما ، 4% بیمه سختی کار ( فقط مشاغل سخت و زیان آور ) ولی اگر شغلی مشمول سختی کار نباشد مجموع حق بیمه پرداختی 30 % می باشد.
نرخ حق بیمه کارگر باید قبل کسر کسورات قانونی و بعد از کسر معافیت های بیمه ب نرخ 7% محاسبه می شود و به عنوان کسورات از مجموع حقوق و مزایای کارگر کسر می شود.
